El voluntariado es el fiel reflejo de la Solidaridad en una sociedad que redescubre entre sus valores la necesidad de ir tomando conciencia de la situación que viven sus conciudadanos.
       
      DEFINICIÓN
         El voluntario es una persona que integrada en una organización desempeña una labor humanitaria, al margen de sus otras actividades personales y sociales, sin percibir remuneración alguna por ello.

         Encarna de modo relevante en medio de nuestra sociedad unos determinados valores. Fundamentalmente hablamos de valores tales como: gratuidad, organización y colaboración, compromiso, respeto, solidaridad, agradecimiento, justicia, sensibilización, humildad.
      DERECHOS Y DEBERES DEL VOLUNTARIO
         Que el/la voluntario/a, según marca la Ley 6/1996 de 15 de enero del Voluntariado, tiene unos derechos y deberes.

         Derechos:

    • Recibir, tanto con carácter inicial como permanente, la información, formación, orientación, apoyo y, en su caso, medios materiales necesarios para el ejercicio de las funciones que se le asignen.
    • Ser tratados sin discriminación, respetando su libertad, dignidad, intimidad y creencias.
    • Participar activamente en la organización en que se inserten, colaborando en la elaboración, diseño, ejecución y evaluación de los programas de acuerdo con los estatutos o normas de aplicación de "Proyecto Hombre".
    • Participar activamente por cauces democráticos en su organización.
    • Ser asegurados contra los riesgos de accidente y responsabilidad civil derivados directamente del ejercicio de la actividad voluntaria, con las características y por los capitales asegurados que se establezcan reglamentariamente.
    • Ser reembolsados por los gastos realizados en el desempeño de sus actividades.
    • Disponer de una acreditación identificativa de su condición de voluntario/a.
    • Realizar su actividad en las debidas condiciones de seguridad e higiene en función de la naturaleza y características de aquella.
    • Obtener el respeto y reconocimiento por el valor social de su contribución.

         Obligaciones:

    • Cumplir los compromisos adquiridos con "Proyecto Hombre", respetando los fines y la normativa del mismo.
    • Guardar confidencialidad de la información recibida y conocida en el desarrollo de su actividad voluntaria.
    • Rechazar cualquier contraprestación material que pudieran recibir bien del beneficiario/a o de otras personas relacionadas con su acción.
    • Respetar los derechos de los/las beneficiarios/as de su actividad voluntaria.
    • Actuar de forma diligente y solidaria.
    • Participar en las tareas formativas previstas por "Proyecto Hombre" de modo concreto para las actividades y funciones confiadas, así como las que con carácter permanente se precisen para mantener la calidad de los servicios que se presten.
    • Seguir las instrucciones adecuadas a los fines que se impartan en el desarrollo de las actividades encomendadas.
    • Utilizar debidamente la acreditación y distintivos habilitados por "Proyecto Hombre".
    • Respetar y cuidar los recursos materiales que pongan a su disposición "Proyecto Hombre".

         Así mismo, por el campo específico de actuación de "Proyecto Hombre", el/la voluntario/a se obliga a:

    • No emplear coacción psíquica ni fuerza física ni verbal.
    • No consumir tipo alguno de sustancia de las consideradas por la Organización Mundial de la Salud como estupefacientes, ni facilitar su consumo.
    • El incumplimiento de alguna de las dos obligaciones (1 y 2) que se acaban de describir constituirá causa suficiente para ser excluido de la prestación voluntaria.
      COMPROMISOS DE LA ENTIDAD

         Que "Proyecto Hombre", según marca la Ley 6/1996 de 15 de enero del Voluntariado, se compromete a:

    • Cumplir los compromisos adquiridos con los/las voluntarios/as en el acuerdo de incorporación a "Proyecto Hombre".
    • Acreditar la suscripción de una póliza de seguro, adecuado a las características y circunstancias de la actividad desarrollada por el voluntariado que les cubra de los riesgos de accidente y responsabilidad civil derivados directamente del ejercicio de la actividad voluntaria, con las características y por los capitales asegurados que se establezcan reglamentariamente. (Compañía UMAS Mutua de Seguros; nº de Póliza 503282 y 702749).
    • Cubrir los gastos derivados de la prestación del servicio y dotar a los/las voluntarios/as de los medios adecuados para el cumplimiento de sus cometidos.
    • Establecer los sistemas internos de información y orientación adecuados para la realización de las tareas que sean encomendadas a los/las voluntarios/as.
    • Proporcionar a los/las voluntarios/as la formación necesaria para el correcto desarrollo de sus actividades.
    • Garantizar a los/las voluntarios/as la realización de sus actividades en las debidas condiciones de seguridad e higiene en función de la naturaleza y características de aquéllas.
    • Facilitar al voluntario/a una acreditación que le habilite e identifique para el desarrollo de su actividad.
    • Expedir a los/las voluntarios/as un certificado que acredite los servicios prestados a petición de los mismos.
    • Llevar un registro de altas y bajas de voluntarios.
      CAMPOS DE ACTUACIÓN
         En Proyecto Hombre, los voluntarios pueden colaborar en muy diversas áreas y en distintos Programas:

         Áreas:

    • Gestión y administración:
      • Hemeroteca.
      • Documentación.
      • Estadística.
      • Secretaria técnica
    • Apoyo a la terapia:
      • Acompañamientos y seguimientos.
      • Acogimientos familiares.
      • Atención de la recepción y acogida de familias y usuarios.
      • Historias personales (anamnesis).
      • Historias familiares.
      • Grupos de autoayuda (a familias).
    • Salud:
      • Educación para la salud.
      • Carpeta médica.
      • Introducción de datos.
    • Jurídico / penal:
      • Seguimiento de casos.
      • Asesoramiento jurídico.
      • Informaciones a juzgados / prisión.
    • Cultural:
      • Seminarios de diversos temas.
      • Talleres.
      • Excursiones.
      • Espacios de expresión y discusión.
    • Educativa:
      • Graduado en secundaria.
      • Formación no reglada.
      • Alfabetización.
      • Habilidades Sociales.
    • Deportiva:
      • Gimnasia de mantenimiento.
      • Fútbol - sala.
      • Baloncesto.
    • Inserción laboral:
      • Técnicas de búsqueda de empleo.
      • Historias laborales.
      • Búsquedas de recursos.

         Centros:

    • Gijón (C/ Diario El Comercio): Atención Primeras Demadas. Programa de Acogimiento y Apoyo. Tratamiento para la Adicción a la Cocaína. (De lunes a viernes).
    • Gijón (Plaza del Humedal): Servicios Centrales de la Fundación. (De lunes a viernes).
    • Oviedo: Tratamiento para Personas en Mantenimiento con Metadona. Tratamiento para Menores y Jóvenes "Reciella". Aula de Formación. (Todos los días de la semana).
    • Miranda: Tratamiento para la Adicción del Alcohol. (Todos los días de la semana).
    • Candás: Comunidad Terapéutica, Tratamiento para Personas Policonsumidoras. (Restringido. Consultar).
      CÓMO SER VOLUNTARIO . ITINERARIO DE LA PERSONA VOLUNTARIA
         Si estás interesado en ser voluntario en Proyecto Hombre, has de saber que mantenemos unos pasos que pretenden ayudar a la integración. Este recorrido básico tendría los siguientes apartados:

         Previamente debes saber que contamos con una Comisión de Voluntarios y un Coordinador de Voluntarios. Son las personas encargadas de procurar una atención efectiva del voluntario en los distintos servicios.

         Para contactar con nosotros: 984 29 36 96 - E mail: ASOCFAMIL@terra.es

    1. La entrevista inicial se tendrá con el Coordinador de Voluntarios o en su caso con los Directores de los Distintos Centros. En ese primer encuentro se te informará en líneas generales sobre los servicios que podrías prestar, se recogerá información sobre tu disponibilidad, motivación, formación y circunstancias personales. Se recogerán datos necesarios en una ficha.
    2. Posteriormente se te convocará a una segunda entrevista, que tendrá una función formativa básica. Además será está la entrevista en la cual se procurará concretar la colaboración que podrías desarrollar.
      En caso de que no hubiese una actividad concreta, por hallarse cubiertos los distintos servicios, te pondríamos en lista de futuros voluntarios. Convocándote a los Cursos de Formación y demás encuentros.
    3. En esta tercera entrevista, el Coordinador de Voluntarios o el Director del Centro establecerá de común acuerdo contigo la actividad que podrías desarrollar, te informará sobre:
      • Derechos y deberes del voluntario.
      • Se completará la ficha de voluntario.
      • Se te dará de alta en el libro de registro.
      • Se te cita para la hora y día de comienzo en la actividad.
      • Se te presentará al responsable de la actividad.
      • Se le informará sobre la recomendaciones referentes a vacunas.
      • Se firmará el acuerdo de colaboración.
    4. Incorporación al Servicio o actividad. Será el responsable del mismo quien ser encargará de acompañar al voluntario en su primer día.
    5. Atención y seguimiento: La atención y seguimiento será responsabilidad del responsable de la actividad y del Director del Centro. Así mismo cualquier incidencia o cuestión se tratará previamente con el Director. En caso de que se considere necesario, puedes siempre ponerte en contacto con los miembros de la Comisión de Voluntarios en tu Centro o con el propio Coordinador de Voluntarios. Ellos son los garantes del cumplimiento del acuerdo de voluntarios.

         Para un buen seguimiento tendrás establecidas reuniones periódicas en tu centro, que servirán para supervisar y evaluar las actividades. También sirven para realizar la planificación de las mismas.

         Otras cuestiones que debes conocer es que:

    • En los Centros existe un Punto Informativo de los Voluntarios. En ellos se os informa de todo lo relacionado con vosotros. Cursos, seminarios, etc...
    • El Coordinador de Voluntarios siempre está a vuestra disposición:

      Julio César Jonte Lastra
      TELÉFONO: 984 29 36 96
      DIRECCIÓN POSTAL: C/ Plaza del Humedal, 5 - 2º Entresuelo. 33207 GIJON.
      E mail: ASOCFAMIL@terra.es
      FORMACIÓN
         Es un aspecto que desde Proyecto Hombre, debemos cuidar con especial atención. Ello es debido a que una buena capacitación para el desempeño de las actividades, con una visión integral de nuestra acción, permite que el trabajo desarrollado sea el más efectivo. Revirtiendo esto en el proceso terapéutico del usuario, que es en definitiva el objetivo que perseguimos.

         El responsable directo de la Formación de los Voluntarios es el Coordinador de Voluntariado y la propia Comisión.

         Hay varios resortes pesados para una completa formación de los voluntarios:

    • Curso Básico de Voluntarios: Una semana de formación, especialmente pensado para los nuevos voluntarios.
    • Seminarios formativos: Sobre temáticas concretas relacionadas con toxicomanías.
    • Reuniones de formación en los Centros: Dependiendo de los servicios y sus características.
    • Información sobre Jornadas, Cursos, etc... (envío de voluntarios si se considera preciso).

         Además, habrás de saber que se elabora un Plan de Formación anual, y que para su elaboración la Comisión de Voluntariado recogerá la inquietudes que los propios voluntarios planteen.