El proyecto de INtegración SOcioLaboral para personas con problemas de Adicciones (INSOLA) es una apuesta innovadora por la inserción socio laboral de personas desfavorecidas que se encuentran en tratamiento por un problema adictivo.
El proyecto lo impulsa la Asociación Proyecto Hombre en 13 comunidades autónomas españolas, desarrollándolo en el período 2016-2023, gracias a la cofinanciación del Fondo Social Europeo. En Asturias, desde marzo de 2016 hasta junio de 2019 (primer periodo del Proyecto), se ha colaborado en la incorporación socio-laboral de más de 882 participantes (164 mujeres y 718 hombres), y más de 4.600 en toda España.
Para cada persona se establecen itinerarios personalizados de incorporación, de acuerdo al cual participarán en actividades de uno o varios de los siguientes programas:
- Programa de Motivación y Formación Básica: Evaluación de la situación inicial de cada persona. Motivación para el inicio de actividades de orientación. Inicio de la formación básica.
- Programa de Orientación y Diseño de Plan Personalizado de incorporación: Se elabora y presenta el plan individual de Incorporación socio-laboral y se inicia el proceso del cambio, acompañamiento y seguimiento de actividades. Continuación de la formación básica.
- Programa de Capacitación y Formación: Capacitación competencial práctica y desarrollo de habilidades para la vida (prelaborales). Formación de acuerdo al Plan Individual.
- Programa de Orientación especializada: Continúa el trabajo de capacitación competencial y de habilidades para la vida (laborales). Acompañamiento de la búsqueda activa de empleo. Intermediación laboral.
Objetivos del proyecto:
- Que los/as jóvenes disminuyan los factores relacionados con el fracaso escolar y retomen un itinerario formativo, o bien se incorporen al mercado laboral en puestos acordes a su proyecto de vida.
- Que quienes cuentan con un empleo lo mantengan.
- Que aquellos/as que con su empleo no obtienen respuesta a sus expectativas y necesidades, logren un desarrollo competencial que favorezca su empleabilidad o, si procede, un cambio de empleo.
- Que quienes se encuentran desvinculados del mercado laboral, adquieran las habilidades, competencias y capacitación formativa necesarias para posibilitar su reincorporación.
Descarga el flyer (2016-2023)
Contacto: gestion@proyectohombreastur.org