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El pasado día 1 de junio se llevó a cabo el acto de entrega del premio del II Concurso de Fotografía Proyecto Hombre de Asturias, en el Centro de Atención Múltiple de Gijón. Al acto asistieron representantes de las dos entidades que apoyan este concurso: la Fundación Alvargonzález y la Escuela de Fotografía Desde Cero.

Fotografía ganadora:
Autor: Juan Manuel Maroto Romo
Titulo de la fotografía: “Compañeros
Breve explicación del autor: “La integración laboral en el mercado de trabajo para las personas con discapacidad intelectual es uno de los retos de las asociaciones que defienden sus derechos. Los protagonistas de la fotografía trabajan juntos en un punto limpio, donde el 70% de sus trabajadores son discapacitados intelectuales”.

fotografía "Compañeros"

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24 de mayo de 2018.- Esta mañana, se ha firmado en la sede de la Fundación C.E.S.P.A. – Proyecto Hombre, en Gijón, el convenio de colaboración entre esta entidad y la Fundación Bancaria Caja de Ahorros de Asturias, que se concreta en la financiación por esta última de un programa residencial para personas con adicciones.

En el acto participaron el director general de la Fundación Bancaria Caja de Ahorros de Asturias, Carlos Siñeriz, y Luis Manuel Flórez García “Floro”, Director de la Fundación C.E.S.P.A. y Guillermo González Pire, Director Administrativo de Proyecto Hombre.

El programa financiado por la Fundación Cajastur, es un recurso residencial para personas con adicciones de larga trayectoria, cuyos objetivos son proporcionarles atención integral dada su situación personal y social. El primer objetivo es cubrir sus necesidades más básicas como son el alimento y la residencia. Posteriormente, se irá ayudando a estas personas a que desarrollen sus capacidades para que su situación personal posibilite la independencia y así puedan continuar su tratamiento mediante un programa de tipo ambulatorio, que les permita evolucionar, según los casos, hasta la total independencia del individuo cuando este alcance el alta terapéutica.

Los perfiles son variados, desde personas que consumen varias sustancias, pasando por adictos al alcohol o a la cocaína; atendiéndose a un grupo de personas que proceden de diferentes grupos sociales y que deben recibir un tratamiento continuado que no puede realizarse de manera ambulatoria.

Este programa está cofinanciado por la Consejería de Sanidad, el Fondo Social Europeo, el Ministerio de Sanidad y los ayuntamientos de Carreño y de Gijón, además de por la Fundación Cajastur, y se desarrolla en un Centro sito en Candas, cedido por el Principado de Asturias para esta actividad, y que gestiona la Fundación CESPA., en el que se presta atención a personas de toda la comunidad autónoma.

La colaboración de la Fundación Bancaria Cajastur y la Fundación CESPA – Proyecto Hombre se enmarca en la Convocatoria Acción Social de 2017, a través de la cual aquélla canaliza su apoyo hacia las diferentes asociaciones y entidades de carácter social que trabajan en Asturias.

Visita Fundación Cajastur

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“La presión social y familiar, y el temor a un estigma de por vida es mucho más fuerte en la mujer que en el hombre” 

  • El porcentaje de mujeres que acuden a Proyecto Hombre es mucho menor que el de varones: un 16% frente a un 84%. 
  • Las mujeres suelen contar con menor apoyo socio familiar y, en consecuencia, mayor vulnerabilidad: un 10% viven con sus hijos, mientras que entre los hombres sólo llega al 1%, lo que dificulta su acceso a tratamiento. 
  • Proyecto Hombre aplica la perspectiva de género en todas sus intervenciones.

 

Nota de prensa de la Asociación Proyecto Hombre. Madrid, 10 de mayo 2018

El porcentaje de mujeres que acuden a Proyecto Hombre para tratar su adicción al alcohol y otras drogas es mucho menor respecto a los hombres: un 16% frente a un 84%. “La cuestión de género se refleja también en las adicciones, con una mayor dificultad para la población femenina a la hora de acceder a programas de tratamiento”, explica Elena Presencio, directora de la Asociación Proyecto Hombre.

“La problemática de las mujeres es muy diferente en muchos aspectos, más grave y requiere una atención específica”, añade Pedro Pedrero, presidente del Comité de Jornadas de la Asociación Proyecto Hombre. Por ello, la ONG celebra sus XX Jornadas bajo el título: “Proyecto Género: Visión Integral de la Intervención en Adicciones”, que comienzan hoy. El objetivo de estas jornadas es doble: presentar formas de intervención a la luz de la investigación y la evidencia científica; y promover la actualización y la reflexión permanente respecto al abordaje del género en el trabajo con adicciones.

Elena Presencio habla de la “invisibilización” de las mujeres en el ámbito de las drogodependencias. “Hay que señalar que si para una persona con adicción es difícil reconocer que tiene un problema, esa dificultad se agrava mucho más en la mujer”, apunta. La directora de la Asociación Proyecto Hombre, que representa a los 27 Centros distribuidos en España, subraya que “la presión social y familiar es mucho más fuerte sobre la figura femenina que sobre la masculina, al igual que lo es el temor a un estigma de por vida”.

“Parece que nuestros programas no son del todo accesibles. Es posible que nos falte mucho camino por recorrer en lo referente a la realidad que viven las mujeres con problemas de adicción”, indica Pedrero,  quien a su vez es psicólogo y terapeuta del Centro de Proyecto Hombre Jaén que dirige. No obstante, agrega que la ONG, aplica la perspectiva de género en todos sus recursos: “la transversalización conlleva tener en cuenta la perspectiva de mujeres y hombres en la elaboración y puesta en marcha de programas e intervenciones”.

Perfil de las mujeres que acuden a Proyecto Hombre [Datos extraídos de EuropASI 2017 (Índice europeo de severidad de la adicción) realizados en Proyecto Hombre]

Las mujeres atendidas en los centros de Proyecto Hombre tienen una edad media dos años mayor que los hombres, exactamente de 40 años. En general, las mujeres presentan un menor apoyo socio familiar y, por tanto, una mayor vulnerabilidad: un 10% vive con sus hijos, mientras que entre los hombres sólo llega al 1%. “Las cargas familiares pueden ser una de las principales causas por las que tienen más dificultad para acceder a tratamiento”, señala Elena Presencio.

Ese escaso soporte socio familiar, también provoca que su nivel de estudios sea sensiblemente menor que en el caso de los hombres. Asimismo, su estatus laboral también es más bajo: cuentan con mayor desempleo, más trabajo doméstico y jornadas laborales más reducidas. A causa de ello, las mujeres viven en mayor medida de ayudas económicas externas no derivadas del trabajo: familiares, amigos y ayudas sociales. En este sentido, los problemas de empleo preocupan en mayor porcentaje a las mujeres (26%) respecto de los hombres (22%) y necesitan asesoramiento laboral en mayor medida (31%) que los hombres (25%).

Por otra parte, ellas padecen problemas de salud crónicos que interfieren en su vida en mayor medida (41%) que los hombres (29%). Como consecuencia, toman más medicación de manera regular (35%) que los hombres (25%). Los problemas y trastornos mentales siguen el mismo patrón de severidad: las mujeres padecen más ansiedad y más depresión que los hombres. Solo en el caso de las conductas violentas los hombres refieren tener más problemas que las mujeres (42% frente al 39%).

En cuanto a los problemas legales, son mucho menores respecto de los hombres. En el momento del ingreso sólo tiene causas pendientes un 13% de mujeres frente al 21% de hombres, y apenas en un 3% su ingreso en Proyecto Hombre ha sido sugerido por un juez. En la misma línea, sólo un 3% está en libertad condicional.

El perfil de consumo problemático es esencialmente de alcohol (un 49,6% de mujeres y un 35,5% de hombres) frente al de ellos, que es la cocaína (un 36% de hombres y un 25% de mujeres). La edad de inicio en el consumo tanto de alcohol como del resto de sustancias, es más tardío en las mujeres que en los hombres.

Desde 2012, la evolución de las mujeres atendidas en Proyecto Hombre ha sufrido un leve incremento. Del 13,8% de 2012 (frente al 86,2% de varones) se ha pasado a un 16% en 2016.

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¿Cómo aplica Proyecto Hombre la perspectiva de género?

Proyecto Hombre entiende que la intervención en adicciones desde la perspectiva de género es algo que se debe abordar en todas los ámbitos, desde la prevención a la reducción del daño pasando por el tratamiento hasta la reinserción socio laboral. Según Pedro Pedrero, la cuestión de género no es exclusivamente de mujeres: “solo desde un camino común que permita quitarse de encima estereotipos y barreras y comprometerse en la consecución de nuevos modelos sociales, podremos facilitar espacios de igualdad y equidad”.

Por ello, en los 27 Centros de Proyecto Hombre se desarrollan programas que abordan las necesidades específicas de hombres y mujeres, profundizando en cuestiones como la gestión emocional, la autoestima, la dependencia emocional, etc.

En concreto, Proyecto Hombre cuenta con programas y recursos de atención específicos para mujeres, como por ejemplo: programa de rehabilitación y reinserción para mujeres drogodependientes con hijos a su cargo y/o mujeres gestantes (recurso residencial); viviendas de apoyo al tratamiento; apoyo a mujeres drogodependientes víctimas de violencia de género; atención a víctimas de violencia contra las mujeres (parejas de personas con problemas de adicción); competencias marentales, etc.

El programa de apoyo a parejas de personas en tratamiento se desarrolla exclusivamente con mujeres, con las parejas de los hombres que se encuentran en tratamiento. Por un lado, es un grupo de desahogo emocional pero al mismo tiempo es un espacio de crecimiento personal para empoderar a la mujer. Los objetivos más importantes que se trabajan son: la autoestima, el desahogo emocional, el posicionamiento con las parejas y con la familia de las parejas, el control de impulsos, la gestión propia de las emociones (suelen ser parejas dependientes emocionalmente), el no sentirse culpables, etc.

En los programas específicos para hombres se aborda: coeducación en la igualdad de género; construcción de nuevas masculinidades; competencias parentales; violencia de género; la cotidianidad de la desigualdad social, educativa, etc.; comunicación y resolución de conflictos; fomento del pensamiento crítico respecto a la cuestión de igualdad, para romper mitos y estereotipos, etc.

En los programas mixtos también se trabaja: la prevención de violencia y relaciones de dependencia afectiva; la reducción de los factores de desigualdad, incomprensión y estigmatización de las mujeres; la importancia de los roles; educación afectivo-sexual, etc.

Asimismo, Proyecto Hombre cuenta con la Escuela de familias online, dirigida a padres y madres con hijos e hijas adolescentes. El objetivo es dotar de recursos a las familias para fomentar valores, recursos y estrategias que favorezcan la prevención de conductas de riesgo en las y los jóvenes.

 De esta manera, Proyecto Hombre vela por la transversalidad de la perspectiva de género, teniendo en cuenta el perfil de mujeres y hombres atendidos. “El objetivo último es que logren el grado de autonomía personal suficiente que les permita estar en situación de igualdad en una sociedad que tiene aún mucho por hacer en lo referente a la perspectiva de género”, concluye Pedro Pedrero.

La Cofradía Doña Gontrodo, única cofradía gastronómica de España constituida sólo por mujeres, concedió el galardón Cofrade de Mérito a Proyecto Hombre, por su lucha contra las adicciones. El mismo fue recogido ayer, 6 de mayo de 2018, por Luis Manuel Flórez, director de la Fundación C.E.S.P.A. y presidente de Proyecto Hombre de Asturias.

Cofrade de Mérito Diploma Cofrade de Mérito

Noticias en la web:

La Nueva España

El Comercio

Proyecto Hombre participó en la Comisión Especial de Estudio sobre la situación de la pobreza y desigualdad social en nuestra comunidad autónoma, desarrollada en la Junta General del Principado. Como representantes desarrollaron su intervención Luis Manuel Flórez -Floro- y Julio Jonte.

El vídeo de la Comisión se puede consultar en el siguiente Comisión pobreza Junta General del Principado (Proyecto Hombre intervino en primer lugar).

Comisión pobreza

“Tomar alcohol a diario o en comidas de trabajo está tan normalizado que apenas se percibe como un potencial problema”

  • Proyecto Hombre presenta su programa de intervención en el ámbito laboral, que ha llegado a casi 6.000 trabajadores de 62 empresas de distintos sectores.
  • La situación laboral usual de las personas que acceden a tratamiento en Proyecto Hombre es de trabajo a jornada completa (73%)
  • Con motivo del Día de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el 28 de abril, Proyecto Hombre presenta su campañaEmpresa S.A. Una empresa que es cualquier empresa”.

Madrid, 18 de abril de 2018.- Proyecto Hombre, la mayor ONG española dedicada a la prevención y tratamiento de adicción al alcohol y otras drogas, ha presentado hoy su programa de intervención laboral. Esta organización viene trabajando en este ámbito desde 2012 y, en la actualidad, 62 entidades de diferentes sectores cuentan con este programa: Alimentación, Ingeniería, Energía, Naval, Cementeras, Transporte, Limpieza, Hostelería o Sanitario, además de sindicatos o servicios de prevención; así como Administración Pública, Fuerzas Armadas y Policía. Entre las organizaciones con las que colabora la ONG se encuentran AENA y Barceló Hotel Group.

En los últimos dos años, un total de 5.883 empleados y empleadas de dichas organizaciones han recibido formación y asesoramiento en intervención laboral. De estos, un 19% (1.138) son técnicos de recursos humanos y prevención laboral, y el resto son trabajadores con distintos perfiles.

“Tomar alcohol a diario o en comidas de trabajo está tan normalizado que apenas se percibe como un potencial problema. Por ello, es importante subrayar que cualquier forma de consumo en el ámbito laboral representa una forma de abuso, de mayor consideración cuanto mayor riesgo entrañe la actividad a desarrollar”, explica David García de la Cal, presidente de la Comisión de Intervención Laboral de Proyecto Hombre.

En este sentido, Luis Bononato, presidente de la Asociación Proyecto Hombre, señala que, de las personas que acceden a tratamiento, la situación laboral usual en los últimos 3 años previos es de trabajo a jornada completa (73%) frente a quienes han estado en paro o realizando tareas del hogar (18%). “Con esto comprobamos que se trata de un perfil mayoritariamente normalizado desde el punto de vista de empleo”, matiza.

Factores relacionados con el consumo de alcohol y otras drogas, y sus consecuencias

“La problemática del consumo de alcohol y otras drogas no responde a causas únicas sino que es multidimensional”, indica Luis Bononato. Hay factores relacionados con la propia persona (tolerancia a  la frustración, estado de ánimo, elementos de la personalidad, conflictos interpersonales y familiares, entorno de consumo, empleo del ocio y tiempo libre…); y, por otro lado, elementos relativos a las condiciones de trabajo (estrés, demasiada carga de trabajo, jornadas de trabajo excesivamente largas, turnicidad, nocturnidad, entorno laboral de tolerancia respecto del consumo, tareas repetitivas, disconformidad con el salario, precariedad laboral), etc.

El objetivo de Proyecto Hombre es mejorar la capacidad de respuesta de las empresas en prevención y abordaje de situaciones asociadas al consumo de alcohol y/u otras drogas en el ámbito laboral. Los profesionales de la ONG realizan planes integrales y abordan la sensibilización para optimizar la seguridad y salud de las compañías con las que colabora.

Según David García de la Cal, “cualquier consumo aunque sea puntual de alcohol u otras drogas en el ámbito laboral puede tener consecuencias importantes no solo para el consumidor, sino para todos los que le rodean. Además, antes de que se presente un problema de dependencia el trabajador puede estar ya viviendo algunos problemas y consecuencias (accidentes, retrasos, pérdidas de salud, etc.) derivados del consumo abusivo de sustancias”.

Por ello, subraya los beneficios de la intervención temprana: “se evita un mal clima laboral, frustración de la trayectoria profesional, absentismo, trabajos de peor calidad, etc.”. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) señala que en torno a 1 de cada 4 de las víctimas de accidentes laborales se relacionan con el uso indebido del alcohol y otras drogas. Las personas con problemas de consumo presentan un absentismo laboral de 2 a 3 veces superior, perdiendo de media unos 45 días de trabajo al año.

“Empresa S.A. Una empresa que es cualquier empresa”

Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo el próximo 28 de abril, Proyecto Hombre ha presentado su campaña de prevención laboral:“Empresa S.A. Una empresa que es cualquier empresa”. A través de un spot de animación, la organización pone de relieve, la normalización que se vive en cuanto al consumo de alcohol en el entorno laboral. El spot refleja distintas escenas cotidianas en las que algunos de los personajes han consumido alcohol u otras sustancias (hipnosedantes) que afectan a su actividad laboral, así como a su entorno.

“No buscamos culpabilizar al empleado/a que consume alcohol, sino que queremos hacer ver que este es un problema de todos, de empresas y personal”, dice David García de la Cal, quien concluye que es necesario “no mirar a otro lado cuando se detecta un consumo problemático en el entorno laboral”. Según datos del Observatorio Español de las Drogas y las Adicciones (OEDA), casi el 5% de la población laboral realiza consumo de riesgo de alcohol.

 Cartel prevención laboral

Proyecto Hombre nace en 1984 para ofrecer soluciones en materia de prevención, tratamiento y rehabilitación de las drogodependencias. Anualmente trata a más de 16.000 personas en rehabilitación y 65.000 en prevención en 27 centros en España. Es la mayor ONG española dedicada a la prevención y tratamiento de adicción al alcohol y otras drogas.

 

Más información: Proyecto Hombre de Asturias  / Telf.: 984 29 36 98 

Acabamos de recibir la actualización del certificado de nuestro sistema de calidad a la nueva norma ISO 9001:2015. Podéis verlo en el apartado del Departamento de Calidad.

Ya llevamos con éste 13 años certificados, ¡y seguimos avanzando con con calidad!

Nuestro agradecimiento a la consultora SGS que hace las auditorías externas de nuestro sistema.

 

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